SEGURANÇA PSICOLÓGICA: A INFLUÊNCIA DECISIVA DA LIDERANÇA E DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA PREVENÇÃO DO ADOECIMENTO LABORAL
DOI:
https://doi.org/10.63391/c8664p92Palavras-chave:
Segurança psicológica, Liderança, Clima organizacionalResumo
O artigo aborda a segurança psicológica e a influência decisiva da liderança e do clima organizacional na prevenção do adoecimento laboral. Este tema é de suma relevância, pois a saúde do trabalhador pode ser severamente comprometida em ambientes inadequados, desprovidos de condições de acolhimento e escuta ativa. Portanto, o estudo visa destacar a necessidade imperativa de se preservar a saúde mental e promover o bem-estar dos trabalhadores, garantindo-lhes respeito e a devida assistência em toda a sua jornada profissional. A pesquisa foi conduzida por meio de uma revisão bibliográfica com o objetivo de avaliar pontos relevantes sobre a saúde mental e o bem-estar dos profissionais e o papel dos líderes, referências bibliográficas que abordam os conceitos, a importância de se considerar a saúde de cada trabalhador como a própria saúde organizacional da empresa em que este labora, onde ambos devem estar sadios e com o mesmo pensamento e ideal, visando o bem da saúde geral dos profissionais. Inicialmente, foram selecionados 30 artigos, dos quais 11 foram considerados após a exclusão de temas irrelevantes. A revisão bibliográfica focou em estudos dos últimos 5 (cinco) anos, consultando as bases de dados Scielo, Pubmed e Google Acadêmico. Os resultados indicam que a liderança empática e o clima organizacional positivo atuam como fatores de proteção psicossocial, mitigando o medo e a insegurança, e fomentando a liberdade para a expressão e um ambiente laboral adequado. Diante disto, o objetivo desse trabalho foi realizar um panorama sobre a importância da segurança psicológica como catalisador da saúde emocional nas organizações, evidenciando o papel transformador e preventivo da liderança e da cultura empresarial.
##plugins.themes.default.displayStats.downloads##
Referências
ALI, Riaz; KASHIF, Muhammad. O papel da liderança ressonante, da amizade no local de trabalho e da cultura de atendimento na previsão do comprometimento organizacional: o papel mediador da compaixão no trabalho. Revista Brasileira de Gestão de Negócios, v. 22, p. 799-819, 2020. Disponível em: https://www.scielo.br/j/rbgn/a/CxSSyGn9KJQnYJHVSqdrYvC/?lang=pt. Acesso em: 20 nov. 2025.
ANDRADE, Bruna Miguel de Oliveira et al. O papel da liderança na construção do clima organizacional. 2023. Disponível em: https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/14617. Acesso em: 20 nov. 2025.
BACK, Caroline Moreira. Acompanhamento psicológico preventivo para agentes de segurança pública. Revista Brasileira de Segurança Pública, v. 15, n. 1, p. 208-225, 2021. Disponível em: https://www.redalyc.org/pdf/6888/688878286014.pdf. Acesso em: 20 nov. 2025.
COSTA, Ana Paula. Segurança psicológica e saúde mental nas organizações. 2024. Disponível em: file:///C:/Users/karin/Downloads/ssrn-5086251.pdf. Acesso em: 20 nov. 2025.
FREITAS, Clarissa Pinto Pizarro de. Os papéis do redesenho do trabalho e da segurança psicológica na prevenção de sintomas do burnout. 2023. Tese de Doutorado. PUC-Rio. Disponível em: https://ppg.psi.puc-rio.br/uploads/uploads/2025-03-24/1742821200_96215790d2981b4aba945d551a3d3dca.pdf. Acesso em: 20 nov. 2025.
ORTIZ, Diego; JUNIOR, Cássio Faria; DA COSTA, Elvio Carlos. O PAPEL DA LIDERANÇA NA PROMOÇÃO DA SAÚDE MENTAL DOS COLABORADORES. Revista Interface Tecnológica, v. 21, n. 1, p. 334-346, 2024. Disponível em: https://revista.fatectq.edu.br/interfacetecnologica/pt_BR/article/view/1855. Acesso em: 20 nov. 2025.
RABELO, LUANA SOUZA. A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA NO AMBIENTE DE TRABALHO. 2021 Disponível em: https://repositorio.pgsscogna.com.br/bitstream/123456789/64292/1/LUANA%20SOUZA%20RABELO.pdf. Acesso em: 20 nov. 2025.
ROCHA, Mônica de Oliveira et al. Impacto da liderança na segurança psicológica em organizações: scoping review. Revista de Carreiras e Pessoas, v. 14, n. 3, p. 418-441, 2024. Disponível em: https://revistas.pucsp.br/ReCaPe/article/view/61013. Acesso em: 20 nov. 2025.
SOUZA, Ana Augusta Carneiro de. A influência do clima organizacional no bem-estar no trabalho: estudo nas empresas terceirizadas da Universidade Federal do Tocantins-Campus de Araguaína. 2020. Disponível em: https://repositorio.uft.edu.br/handle/11612/1817. Acesso em: 19 nov. 2025.
SOUZA, Aline Eduarda da Rosa. O papel da liderança no clima do ambiente de trabalho. 2023. Disponível em: https://repositorio.uergs.edu.br/xmlui/handle/123456789/3139. Acesso em: 20 nov. 2025.
ZIMMERMANN, Bárbara Machado; BERNI, Liana Bohrer. A importância da aplicação da psicologia positiva na saúde e segurança ocupacional: uma revisão. Disciplinarum Scientia| Saúde, v. 21, n. 1, p. 187-198, 2020. Disponível em: https://periodicos.ufn.edu.br/index.php/disciplinarumS/article/view/3139. Acesso em: 20 nov. 2025.
Downloads
Publicado
Edição
Seção
Licença
Os autores mantêm os direitos autorais sobre seus trabalhos e concedem ao periódico o direito de primeira publicação. Os artigos são publicados sob a licença Creative Commons Atribuição 4.0 Internacional (CC BY 4.0).
É permitida a cópia, distribuição, compartilhamento e adaptação do conteúdo para fins acadêmicos e científicos, em qualquer meio, desde que seja dado o devido crédito à autoria e à fonte de publicação original.
Os autores autorizam a indexação, preservação digital, atribuição de DOI e disseminação nacional e internacional do conteúdo publicado.
A responsabilidade pelo conteúdo científico, ético e legal do artigo é exclusiva dos autores.
